昆水集團黨史學習教育開展以來，集團黨委及各級黨組織組織全體黨員扎實開展黨史學習，同時以理論指導實踐，開展“我為群眾辦實事”實踐活動。昆水集團領導班子成員結合黨史學習教育為民辦實事，在推進落實為民辦實事清單的同時廣泛開展調研，關注用水市民及職工關心關切的實際問題，調查事實、分析原因、形成報告并開展整治。

城市生產生活用水的穩定與否，直接影響用戶用水體驗，昆水集團黨委書記、董事長即聚焦城市低壓缺水片區整治情況開展調研并形成報告。昆水集團一直以來常態化推進低壓缺水片區整治工作，2019年至今，又專門開展三次排查整治，確保缺水無水問題得到有效治理，經過排查及整治，城市低壓缺水各片區相關問題的發生數量和頻率已經顯著下降，昆水集團正繼續針對該問題，采取原水規劃、工程措施及建立回訪監督機制的方式，持續推進相關問題整改。

集團近年來在推進供水保障實際工作的同時，大力構建智慧水務，結合優化營商環境工作要求，持續提升服務水平質量，集團總經理以集團“一網通辦”平臺建設運行情況為切入點，具體調研了平臺建設成果及不足，對智慧水務持續建設的未來方向和“一網通辦”平臺的持續優化提升做出了基于調查研究的實際思考。

集團副董事長、副總經理和紀委書記均圍繞低壓缺水問題整治和優化營商環境工作開展專項調研，緊盯用戶最關心、最關注的用水保障和服務問題，做出實際調研、細致分析問題原因并為持續整改落實提出了具體意見方法。集團總會計師及集團工會主席將調研重點放在職工關心的問題上，對職工反映和關注的職工餐廳、體檢需求及工會服務提升問題開展具體調研，深入問題發生地、直面問題反映人，確實了解問題現狀、反思矛盾根源，最終提出處置化解建議。

各項調研的開展不僅是相關問題排查整治的機會，也是集團自上而下落實黨史學習教育為民辦實事，壓緊壓實供水保障服務責任的重要契機。各項問題的發現與研究工作，涉及集團各家單位多個部門，調研的推進，也是集團自身強化宗旨意識，踐行初心使命的一次實際行動。昆水集團全體黨員及廣大干部職工目前正持續推進黨史學習教育為民辦實事，將持續關注用戶及職工“急、難、險、盼”的關鍵問題精準發力，把問題與矛盾化解好，將不足與缺陷補足上，以更堅定的思想和更精神的面貌，繼續奮進第二個百年目標的新征程。