UpdateTime：2015/9/22 9:39:26

　　 Hyundai現(xiàn)代重工的工會(huì)威脅罷工，因?yàn)楣芾韺右呀?jīng)拒絕接受其要求在集體談判協(xié)商，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人周四稱。聯(lián)盟董事會(huì)同意將罷工計(jì)劃進(jìn)行投票表決的所有工會(huì)會(huì)員從9月23-26日。雙方舉行談判，試圖縮小其對(duì)工資上漲等問(wèn)題上的分歧月份以來(lái)的38屆，但都無(wú)濟(jì)于事。

　　“管理是在沒(méi)有聽(tīng)取我們的要求談判堅(jiān)持自己的建議，”聯(lián)盟發(fā)言人金亨-gyun說(shuō)。 “我們將決定是否舉行罷工取決于談判的結(jié)果。我們更注重達(dá)到與管理層達(dá)成協(xié)議，而不是罷工?！耙郧鞍汛驌粲?jì)劃進(jìn)行投票表決，工會(huì)將會(huì)對(duì)9月18日和19與管理的其他談判，”如果雙方未能縮小他們差異，達(dá)18,000工會(huì)成員將投票決定是否罷工與否，“該發(fā)言人說(shuō)。如果工會(huì)成員同意罷工，它可能會(huì)發(fā)生在十月。這將是第一次在大約20年，因?yàn)?994年當(dāng)工人放下工具。

　　此前，國(guó)家勞工關(guān)系委員會(huì)提出質(zhì)疑談判的誠(chéng)意和9月12日提出，工會(huì)和管理有更多的談判，直到9月19日在其9月1日的談判，管理由37000韓元提供了基本工資的上升( $ 35.52)或2%。工會(huì)拒絕接受管理層的提議，要求增加他們每月的基本工資6.51%，漲幅132013韓元。他們也各不相同的其他條件，包括是否包括獎(jiǎng)金為普通工資的一部分。它還希望管理層支付的薪酬為成員的工作為工會(huì)專職，并提高分包商的工作條件。

　　船廠掙扎之際低迷的造船業(yè)在全球銷售下降和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。該公司任命權(quán)五的差距，對(duì)煉油現(xiàn)代Oilbank前任首席執(zhí)行官，為公司新總裁，并提出了新的工作隊(duì)，以重組該公司，使他們能夠達(dá)到一個(gè)突破。